Pengaruh Efikasi Diri dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Fajar Agung Desa Bengabing Kabupaten Serdang Bedagai

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kinerja pada PT. Fajar Agung baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Fajar Agung. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin berjumlah 59 orang pegawai pada PT. Fajar Agung. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan efikasi diri dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Fajar Agung