Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM tirtanadi sumatera utara dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Normalitas Data, Uji Multikolinearita, dan Uji Heterokedasitas Secara Normalitas diketahui bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Secara Multikolinearita diketahui bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Secara Heterokedasitas diketahui motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara.