Pengaruh Locus Of Control Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Sumut KC Syariah Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control dan pengaruh reward terhadap peningkatan kinerja karyawan di Bank Sumut KC Syariah Medan, adapun jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian kuantitatif, pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS Versi 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1). Pengaruh locus terhadap kinerja karyawan berdasarkan nilai dari Deviation From Linearity dari variabel locus of control (X1) dan kinerja karyawan (Y) sebesar 0,201 > 0,05 hal ini diartikan Locus Of Control dan Kinerja Karyawan Memiliki hubungan yang linear,2). Pengaruh Reward terhadap kinerja karyawan di Bank Sumut KC Syariah Medan, berdasarkan nilai dari Deviation From Linearity dari variabel reward (X2) dan kinerja karyawan (Y) sebesar 0,392 > 0,05 hal ini diartikan, Reward Dan Kinerja Karyawan memiliki hubungan yang linear, dan 3). Pengaruh locus of control dan reward secara simultan terhadap kinerja karyawan di Bank Sumut KC Syariah Medan, berdasarkan hasil Uji linearitas menunjukkan Locus Of Control Dan Reward memiliki pengaruh yang simultan (bersama-sama) terhadap kinerja karyawan di Bank Sumut KC Syariah Medan, hal ini dapat disimpulkan bahwa, Ho ditolak yang berarti ada pengaruh dari kedua variabel locus of control dan reward terhadap kinerja karyawan di Bank Sumut KC Syariah Medan.