Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control dan
pengaruh reward terhadap peningkatan kinerja karyawan di Bank Sumut KC
Syariah Medan, adapun jenis penelitian yang penulis gunakan adalah
penelitian kuantitatif, pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan
program Software SPSS Versi 25 for windows. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa : 1). Pengaruh locus terhadap kinerja karyawan
berdasarkan nilai dari Deviation From Linearity dari variabel locus of
control (X1) dan kinerja karyawan (Y) sebesar 0,201 > 0,05 hal ini diartikan
Locus Of Control dan Kinerja Karyawan Memiliki hubungan yang linear,2).
Pengaruh Reward terhadap kinerja karyawan di Bank Sumut KC Syariah
Medan, berdasarkan nilai dari Deviation From Linearity dari variabel
reward (X2) dan kinerja karyawan (Y) sebesar 0,392 > 0,05 hal ini
diartikan, Reward Dan Kinerja Karyawan memiliki hubungan yang linear,
dan 3). Pengaruh locus of control dan reward secara simultan terhadap
kinerja karyawan di Bank Sumut KC Syariah Medan, berdasarkan hasil Uji
linearitas menunjukkan Locus Of Control Dan Reward memiliki pengaruh
yang simultan (bersama-sama) terhadap kinerja karyawan di Bank Sumut
KC Syariah Medan, hal ini dapat disimpulkan bahwa, Ho ditolak yang
berarti ada pengaruh dari kedua variabel locus of control dan reward
terhadap kinerja karyawan di Bank Sumut KC Syariah Medan.
