Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengawasan Keuangan dan Pengembangan (BPKP) Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengawasan Keuangan dan Pengembangan (BPKP) Provinsi Sumatera Utara sebanyak 187 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 127 orang dengan menggunakan Sampel Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 25.00). Secara parsial budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Secara simultan budaya organisasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pengembangan (BPKP) Provinsi Sumatera Utara.