Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyarwan pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Sumatera Utara. pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif populasi dalam penelitian ini sebayak 72 karyawan. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Asumsi Klasik, Analisis Linear Berganda, Uji t, Uji F, dan koefisien Determinasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan study dokumentasi. Pengolaan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS Versi 20.00. Hasil regresi liear berganda yaitu diperoleh nilai Y = 443+ 0,244 X1 + 0,658 X2 yang menunjukan bahwa motivasi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji (t) menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung untuk variabel motivasi yaitu 2,268 > t tabel 1,994 serta variabel kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung untuk variabel kepemimpinan yaitu 3,014 > t tabel 1,994. Hasil uji (f) menunjukan bahwa motivasi dan kepemimpinan berpengaruh terhdap kierja karyawan dimana dapat dilihat f hitung adalah 8,991 dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan f tabel adalah 3,130 dengan signifikan 0,05.