PENGARUH PERENCANAAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN PADA SATKER KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini pada dasarnya adalah untuk dapat mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh perencanaan anggaran, kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi terhadap penyerapan anggaran di Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Adapun penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan survey. Sedangkan analisis data menggunakan pendekatan SEM-PLS. Temuan penelitian menghasilkan: Pertama, perencanaan anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan anggaran di Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Kedua, kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan anggaran di Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap penyerapan anggaran di Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Dalam memaksimalkan penyerapan anggaran di Kepolisian Daerah Sumatera Utara, maka rencana anggaran perlu disusun secara tersetruktur baik dalam jangka pendek, menengah dan panjang. Upaya meningkatkan kompetensi sumber daya manusia salah satunya dapat dilakukan melalui rekrutmen pegawai/personil berdasarkan kualifikasi tigkat pendidikan dan kepemilikan sertifikasi. Sementara peningkatkan komitmen organisasi dapat dilakukan pimpinan dengan pemberian motivasi secara kontinu.