Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate dan Begerpang Estate

Abstract

PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate dan Begerpang Estate terletak di Kabupaten Deli Serdang Provinsi Sumatera Utara dan bergerak di bidang pengolahan kelapa sawit, produk utama perseroan adalah crude palm oil (CPO). Sehingga penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan mandor panen. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode studi kasus (case study) penentuan lokasi penelitian secara sengaja (purposive) di PT. PP. London Sumatra Indoneisa, Tbk Sei Merah Estate dan Bergerpang Estate. Data yang digunakan ialah Data Primer dan Data Sekunder. Metode penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jumlah responden 20 orang. Pengujian hipotesis menggunakan aplikasi SPSS dengan teknik uji parsial dan uji simultan. Sesuai dengan hasil uji parsial penelitian ini menunjukkan bahwa antara kompetensi dan kinerja dengan nilai Sig. 0,002 < 0,05 dan nilai thitung 3,713 > ttabel 2,10982, maka maka dapat disimpulkan H1 diterima dan Ho ditolak. Sedangkan hasil uji parsial antara pelatihan dan kinerja dengan nilai Sig. 0,002 < 0,05 dan nilai thitung 3,658 > ttabel 2,10982, maka maka dapat disimpulkan H2 diterima dan Ho ditolak. Dan Berdasarkan uji simultan antara kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja dengan nilai Sig. 0,00 < 0,05 dan nilai Fhitung 16,186 > Ftabel 3,55, maka dapat disimpulkan H3 diterima dan Ho ditolak. Berdasarkan uji koefisien determinasi nilai R square sebesar 0,656, artinya 65,6% kompetensi dan pelatihan mempengaruhi kinerja, sedangkan sisanya 34,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.