Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14964
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Aswad, Khairul | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-29T01:33:25Z | - |
dc.date.available | 2021-03-29T01:33:25Z | - |
dc.date.issued | 2020-11-04 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14964 | - |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui beberapa hal yaitu Pengaruh Semangat Terhadap Organizational Citizenship Behavior, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior, dan Pengaruh semangat dan kepuasan kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Kominfo Lubuk Pakam Deli Serdang. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan melalui pendekatan asosiatif. Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu angket (kuesioner) dan teknik analisis data menggunakan SPSS (Statistical Package For The Social Sciences) untuk menguji tiga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) pengaruh Semangat terhadap Organizational Citizenship Behavior positif dan signifikan, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior positif dan signifikan, (3) pengaruh Semangat dan Kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior positif dan signifikan. | en_US |
dc.publisher | UMSU | en_US |
dc.subject | Semangat | en_US |
dc.subject | kepuasan kerja | en_US |
dc.subject | Organizational Citizenship Behavior | en_US |
dc.title | Pengaruh Semangat Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Dinas Kominfo Lubuk Pakam Deli Serdang | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
skripsi khairul aswad_ACC Jilid.pdf | 4.8 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.