PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BINJAI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja komitmen kepuasan kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Binjai baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai satuan polisi Pamong Praja Kota Binjai berjumlah 60. Sampel dalam penelitian ini menggunakan quota sampling yang berjumlah 60 pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Binjai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja simultan komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan kepuasan kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Binjai