Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14831
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | FADIL BATUBARA, NUR AHMAD | - |
dc.date.accessioned | 2021-02-11T06:40:12Z | - |
dc.date.available | 2021-02-11T06:40:12Z | - |
dc.date.issued | 2020-11-24 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14831 | - |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos (Persero) Kantor Regional I Sumatera Utara-ACEH di Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos (Persero) Kantor Regional I Sumatera Utara-ACEH di Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos (Persero) Kantor Regional I Sumatera Utara-ACEH di Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan insentif secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos (Persero) Kantor Regional I Sumatera Utara-ACEH di Medan. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional I Sumatera Utara-Aceh Di Ada pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional I Sumatera Utara-Aceh Di Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara Insentif terhadap Kinerja pada Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional I Sumatera Utara-Aceh Di Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Kinerja pada Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional I Sumatera Utara-Aceh Di Medan. | en_US |
dc.publisher | UMSU | en_US |
dc.subject | Disiplin Kerja | en_US |
dc.subject | Lingkungan Kerja | en_US |
dc.subject | Insentif Kinerja Pegawai | en_US |
dc.title | PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR REGIONAL I SUMATERA UTARA-ACEH DI MEDAN | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Skripsi Nur Ahmad Fadil Batubabara_ACC JILID.pdf | 5.53 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.