Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan

Abstract

Sumber daya manusia merupakan asset terpenting perusahaan karena perannya subjek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahu pengaruh dari setiap variable yang penulis teliti. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UMNALWASHLIYAH. Dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 33 orang karyawa. Teknik analisis data yang digunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini, peneliti menggunakan uji t dan uji F serta melakukan uji determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Software SPSS Statistic Package For The Social Siciens) . Dari hasil penelitian diperoleh Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 7.652 dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja dimana berpengaruh positif ditunjukkan dengan nilai 2.257 dan signifikan ditunjukkan dengan 0.028<0.05. Budaya organisasi dan Lingkungan kerja secara simultan dan signifikan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.