PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMP NEGERI 2 PANGKALAN SUSU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada SMP Negeri 2 Pangkalan Susu. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan asosiatif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka dan kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada SMP Negeri 2 Pangkalan Susu. Sampel penelitian adalah seluruh staff dan guru di SMP Negeri 2 Pangkalan Susu yang berjumlah 30 pegawai. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas), uji regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS (Statistic Package for Sosial Sciens). Hasil pengujian persamaan pertama secara parsial budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan sig = 0,000 < 0,05 atau thitung = 5,311 > ttabel = 2,051. Persamaan kedua secara parsial kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan sig = 0,000 < 0,05 atau thitung = 4,472 > ttabel = 2,051. Persamaan ketiga secara parsial gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan sig = 0,000 < 0,05 atau thitung = 5,160 > ttabel = 2,051. Hasil pengujian secara simultan budaya organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan sig = 0,000 < 0,05 atau Fhitung = 10,160 > Ftabel = 2,975. Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada SMP Negeri 2 pangkalan Susu. Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMP Negeri 2 pangkalan Susu. Secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMP Negeri 2 pangkalan Susu. Secara simultan budaya organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai SMP Negeri 2 pangkalan Susu.