Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Paya Pinang

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Paya Pinang. Sampel pada Penelitian ini adalah sebanyak 30 responden yang merupakan pegawai dari PT. Paya Pinang Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan negatif variabel stres kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel disiplin terhadap variabel kinerja karyawan Terdapat pengaruh signifikan secara simultan stres kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Paya Pinang yang dapat dikategorikan kuat