Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan, untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan dan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Bagian Produksi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 147 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 82 orang. Oleh karena itu, responden atau sampel dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan yang berjumlah 82 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food. Terdapat pengaruh budaya organisasi meningkat terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food. Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.