Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Puji Cahaya Medan.

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. PUJI CAHAYA Medan.

Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. yaitu penentuan sampel secara kebetulan sebanyak 48 responden yang merupakan karyawan bagian produksi pada PT. PUJI CAHAYA Medan.

Metode penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Analisis data serta Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel terdapat pengaruh positif signifikan variabel kompensasi terhadap variabel produktivitas kerja yang ditunjukkan thitung (4,520) > ttabel (1,68) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000< 0,05, dan terdapat pengaruh positif signifikan variable lingkungan kerja terhadap variable produktivitas kerja yang ditunjukkan thitung (3,713) > ttabel (1,68) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001< 0,05, dan untuk kompnsasi dan lingkungan kerja positif dan signifikan produktivitas kerja karyawan pada PT. PUJI CAHAYA Medan, dengan nilai Fhitung (109,040) > Ftabel (3.19) dengan tingkat signifikasi 0.000. Selanjutnya nilai R Square yang diperoleh adalah sebesar 0,829 menunjukkan sekitar 82,9% pengaruh signifikan kompensasi dan lingkungan kerja.