Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu kemampuan, motivasi, dukungan yang diterima, keberadaan pekerjaan yang dilakukan, dan hubungan pegawai dan organisai. Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas seseorang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan dengan melalui orang orang yang ada didalam organisasi, oleh karena itu seorang pemimpin harus mengkoordinir bawahan untuk bekerja sama untuk memberikan hasil yang terbaik bagi organisasi. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara?. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah kuesioner (angket) yaitu beberapa daftar pertanyaan berupa angket penelitian yang diajukan kepada seluruh responden untuk dijawab berkaitan dengan topik penelitian, sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara parsial maupun simultan dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Selain itu besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara sebesar 0,767 atau 76,7 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti seperti gaji dan upah, semangat kerja, disiplin kerja, dan sebagainya