Pengaruh Nilai-nilai Keagamaan (Religion Values) terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional, Medan

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui Secara terperinci, tujuan melakukan penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh nilai-nilai moral agama terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Penelitian dilakukan pada seluruh karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional, Tbk (Purna Bakti) Kantor Cabang Putri Hijau yaitu dengan jumlah polulasi yaitu 67 orang. Penggunaan sampel berdasarkan keseluruhan jumlah populasi yaitu 67 orang. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu analisis data dan uji parsial pada variabel nilai-nilai keagamaan dan disiplin kerja karyawan diperoleh nilai thitung 4.992 dengan tingkat signifikan 0,000 sedangkan ttabel 1.997 dengan tingkat signifikan 0,000. Berdasarkan kriteria tersebut berarti thitung 4992 > 1997 ttabel dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara variabel nilai-nilai keagamaan terhadap disiplin kerja pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional, Tbk.