Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/11520
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Lubis, Elvi Syahrida | - |
dc.date.accessioned | 2020-11-14T05:56:37Z | - |
dc.date.available | 2020-11-14T05:56:37Z | - |
dc.date.issued | 2017-03-20 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/11520 | - |
dc.description.abstract | Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhpengawasanterhadapkinerjapegawai.Unt ukmengetahuipengaruhdisiplinkerjaterhadapkinerjapegawai.Untukmengetahuipengaruhpengawa santerhadapdisiplinkerjapegawaidanuntukmengetahuipengaruhpengawasanterhadapkinerjapegaw aimelaluidisiplinpada Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara. PopulasidalampenelitianiniadalahseluruhpegawaipadakantorPerwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 99 orang, sedangkansampeldiambildenganmenggunakanrumusslovinyaitusebanyak 50 orang. Teknikanalisis data menggunakanTeknikAnalisisJalur, PengujianAsumsiKlasik, Pendugaan Parameter,danPengujianHipotesis. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwatidakadapengaruhsignifikanantarapengawasanterhadap kinerjapegawaidengannilai Sig 0,307 >α 0,05dannilaikoefisiensebesar 0,110, adapengaruhsignifikanantaradisiplinterhadapkinerjapegawaidengannilaiSig 0,000 <α 0,05dannilaikoefisiensebesar 0,678, adapengaruhsignifikanantarapengawasanterhadapdisiplindengannilai Sig 0,024 <α 0,05dannilaikoefisiensebesar 0,319danadapengaruhtidaklangsungantaravariabelpengawasanterhadapkinerjapegawaimelaluidisi plindengannilaikoefisiensebesar0,216 | en_US |
dc.subject | Pengawasan, | en_US |
dc.subject | Kinerja pegawai | en_US |
dc.title | Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
23 man.pdf | 1.5 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.