Pengaruh Kompensasi Dan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Penilaian Kinerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan. Permalahan dalam penelitian ini adalah kurangnya produktivitas kerja karyawan yang menunda-nunda pekerjaan sehingga pekerjaan menjadi menumpuk, kinerja karyawan yang masih belum sesuai dengan yang diharapkan perusahaan dalam mencapai target yang ditentukan oleh perusahaan serta kompensasi finansial yang diberikan belum memuaskan para karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul sebanyak 105 karyawan. Melalui perhitungan rumus Slovin diperoleh jumlah sampel sebesar 51 orang. Dari hasil penelitian terbukti bahwa kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y). hal ini dibuktikan dari hasil uji t dengan hasil thitung < ttabel yaitu 4,666 < 1,676. Sehingga didalam PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan tersebut kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Dari hasil penelitian diatas diketahui bahwa ada pengaruh Penilaian Kinerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y). hal ini dibuktikan dari hasil uji t dengan hasil thitung < ttabel yaitu 3,531 < 1,676. Didalam perusahaan jika Penilaian Kinerja yang baik maka tingkat produktivitas kerja akan meningkat. Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa nilai Fhitung 31,636 > 2.80 Ftabel. Sehingga H0 ditolak Ha diterima, jadi kesimpulannya bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan variabel kompensasi dan Penilaian Kinerja terhadap produktivitas kerja pada PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan. Nilai R Square menunjukan 0,569 atau 56,9% menunjukkan variabel produktivitas kerja (Y) dipengaruhi kompensasi (X1) dan Penilaian Kinerja (X2). Sisanya 43,1% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.