Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/10420
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorAndriani, Sari-
dc.date.accessioned2020-11-11T07:31:41Z-
dc.date.available2020-11-11T07:31:41Z-
dc.date.issued2019-09-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/10420-
dc.description.abstractUntuk mencapai tujuan perusahaan, pengelolaan sumber daya manusia yang berpotensi akan memengaruhi kinerja karyawan yang pada akhirnya akan memepengaruhi kinerja perusahaan. Untuk dapat menunjukan kinerja para karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau, perusahaan dituntut untuk menegakan Pengawasan Kerja dan Motivasi Kerja para karyawan. Pengawasan Kerja ialah proses pengamatan dari pada pelaksanaan dari seluruh kegiatan organisasi untuk menjamin agar supaya semua pekerjaan yang sedang dilakukan berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan sebelumnya. Sedangkan Motivasi Kerja ialah kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tertinggi untuk tujuan perusahaan, yang dikondisikan oleh kemampuan untuk memenuhi beberapa kebutuhan individu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis ada pengaruh Pengawasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau yang berjumlah 162 orang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 62 karyawan tetap yang terdistribusikan pada setiap bagian. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan secara simultan variabel Pengawasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Berdasarkan uji parsial diketahui bahwa Pengawasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau, sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau.en_US
dc.subjectPengawasan Kerjaen_US
dc.subjectMotivasi Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Pengawasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riauen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SKRIPSI SARI ANDRIANI.pdf4.69 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.