dc.description.abstract |
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Kepuasan
Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai
pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Medan serta untuk mengetahui variabel
manakah yang berpengaruh secara dominan diantara dua variabel Kepuasan Kerja
dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas 1
Khusus Medan.
Sampel menggunakan metode Purposive Sampling yaitu dengan
memilih langsung seluruh karyawan sebanyak 55 orang. Metode pengumpulan
data yang digunakan adalah wawancara langsung kepada pihak - pihak yang
terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada
karyawan yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Data dianalisis dengan
menggunakan Metode Kualitatif dan Metode Kuantitatif yang menggunakan
empat rumus yaitu Analisis Regresi berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien
Determinasi (R2) dengan bantuan software SPPS 16.0 for windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama Kepuasan
Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada
Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Medan. Variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi
Kerja Koefisien regresi bertanda Positif (+) menandakan hubungan yang searah,
dengan kata lain Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja akan meningkatkan kinerja
pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Medan. Korelasi atau hubungan
antara Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor
Imigrasi Kelas 1 Khusus Medanadalah sangat kuat sekali sebesar (r=0,580) dan
koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,337. |
en_US |