Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Kinerja adalah suatu proses organisasi yang dimiliki oleh setiap individu dalam mengevaluasi secara terus menerus yang mengacu pada prestasi kerja oleh seoraang karyawan saat memiliki tanggung jawab yang diberikan seperti halnya pihak perusahaan memberikan wewenang dan tanggung jawab, strategi sumber daya manusia, target dan sasaran ataupun aspek-aspek yang berkaitan dengan tujuan kinerja. Kompensasi adalah semua pendapatan berbentuk uang, barang langsung maupun tak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Disipin adalah tingkat kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan mentaati norma-norma peraturan yang berlakudi perusahaan/organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Populasi dari penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan Provinsi Sumatera Utara. Penulis mengambil tekhnik sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 37 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket). Sedangkan tekhnik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan uji determinasi. Kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan Provinsi Sumatera Utara, yang ditunjukkan oleh hasil uji t sebesar 2.456 denan nilai signifikan 0,19 dimana nilai sig lebih kecil dari nilai α 0,05. Disiplin kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan, yang ditunjukkan oleh hasil uji t sebesar 1,122 dengan nilai sig 0,270 dimana nilai sig t lebih besar dari α 0,05. Kompensasi dan Disipin kerja mempunyai pengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan Provinsi Sumatera Utara yang ditunjukkan oleh uji F dengan nilai sebesar 4,129 dengan sig 0,25 dimana sig F lebih kecil dari α 0,05.