uh Disiplin dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada UPT. Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Produktivitas kerja Pegawai pada UPT. Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 62 orang pegawai pada UPT. Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil uji pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja diperoleh hasil uji thitung 6,803 > 1,671 ttabel maka Ho diterima. Sehingga ada pengaruh variabel disiplin terhadap produktivitas kerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja diperoleh thitung 2,168 > ttabel 1,671. Hasil Uji F diperoleh Nilai Fhitung 44,024 > 3,153 Ftabel sementara Ftabel berdasarkan dk = 62- 2-1=59 dengan tingkat signifikan 5% adalah 3,153 menunjukkan Ho diterima Ha ditolak, berarti Disiplin (X1) dan Motivasi (X2) secara bersama-sama ada pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) dengan signifikan 0.000 < 0,05. Nilai R Square 0,599 atau 59,9% menunjukkan 59,9 variabel Produktivitas kerja pegawai (Y) dipengaruhi Disiplin (X1) dan Motivasi (X2). Sisanya 40,1% dijelaskan pengaruhnya oleh variabel lain yang tidak diketahui dalam penelitian ini.