Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Nafasindo Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja mempunyai hubungan yang signifikan dengan disiplin kerja karyawan pada PT. Nafasindo Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif dan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini sebanyak 123 karyawan, sedangkan sampel yang digunakan adalah 55 karyawan yang memenuhi kriteria. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner (angket). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Linier Berganda Uji T, dan Koefisien Determinasi. Pngolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS (Statistic Package For The Social Sciens). Versi 16.00 for windows. Dari hasil pengolahan Uji Asumsi Klasik data bersifat normal. Dari hasil uji t diketahui nilai ttabel = 2.006 sedangkan nilai thitung antara motivasi kerja dengan disiplin kerja adalah 2,244. Dari hasil koefisien determinasi diperoleh nilai square yaitu 0,087 atau 08,7 %. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial motivasi kerja berhubungan signifikan dengan disiplin kerja karyawan pada PT. Nafasindo Medan.