Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Medan, untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Medan dan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Medan Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah suatu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Telkom Akses Medan yang beralamat di Jl.Gaharu No. 1 Medan yang berjumlah 537 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah 84 pegawai. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa Terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Medan. Terdapat pengaruh beban kerja meningkat terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Medan meningkat. Terdapat pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Medan meningkat.