Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perum Bulog Divre Sumatera Utara Medan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh secarah parsial maupun simultan terhadap komitmen organisasi pada Perum Bulog Divre Sumatera Utara Medan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja diperusahaan dengan sampel yang digunakan sebanyak 56 orang. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini memakai dua variabel bebas yaitu Kepemimpinan ( ), Motivasi ( ) sedangkan variabel terikat yaitu komitmen organisasi (Y). Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data yang terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum melakukan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan uji secarah parsial uji t dan uji F secarah simultan dengan tingkat signifikan sebesar 5%. Hasil yang diproleh dari penelitian secarah parsial menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Perum Bulog Divre Sumatera Utara Medan, yang ditunjukkan oleh hasil signifikan t sebesar 2.138 (sig 0,037) dimana signifikan t lebih kecil dar = 0,05. Motivasi tidak berpengaruh signifikan secarah parsial terhadap komitmen organisasi pada Perum Bulog Divre Sumatera Utara Medan, yang ditunjukan hasil signifikan t sebesar 0.674 (sig 0,504) dimana signifikan t lebih besar = 0,05. Kepemimpinan dan Motivasi berepengaruh signifikan secarah simultan terhadap komitmen organisasi pada Perum Bulog Divre Sumatera Utara Medan, yang ditunjukkan oleh hasil signifikan F sebesar 3,928 (sig 0,026) dimana signifikan F lebih kecil = 0,05.