dc.description.abstract |
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karywan, dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Kantor Pelayanan Pajak
Pratama Medan Kota.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor
Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota sedangkan sampel yang memenuhi kriteria
penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 40 orang dengan
menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji
F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens)
versi 22.00.
Secara parsial diketahui bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerha dimana thitung sebesar (4,701) ttabel ( 2,024) dan
nilai probabilitas (sig 0,000) 0,05. Secara parsial diketahui bahwa disiplin kerja
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana thitung
sebesar (3,838) ttabel ( 2,024) dan nilai probabilitas (sig 0,000) 0,05. Secara
simultan diketahui bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh
positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan dimana Fhitung (148,409) Ftabel
diketahui (3,24). Dan nilai probabilitas (sig 0,000) ≤ 0,05 |
en_US |