dc.description.abstract |
Setiap perusahaan menginginkan pencapaian kinerja yang maksimal dari
karyawannya. Salah satu cara meningkatkan kinerja karyawan, dengan adanya
komunikasi yang baik agar tujuan organisasi tercapai serta kerjasama kelompok
yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan pada PT Perkebunan Nusantara
IV Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan PT
Perkebunan Nusantara IV Medan.Pendekatan penelitian ini adalah
asosiatif.Populasi penelitian sebanyak 323 karyawan tetap dan sampel yang
digunakan sebanyak 76 orang. Analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian uji t menunjukkan pertama bahwa Komunikasi menunjukkan nilai
sebesar thitung1,311 <nilai ttabel1,665 dengan nilai signifikan sebesar 0,194 >0,05
hal ini dapat diartikan bahwa Komunikasiberpengaruh positif tetapi tidak
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, kedua bahwa Kerjasama Kelompok
menunjukkan hasil thitung3,606 >nilai ttabel1,665 dengan nilai signifikan 0,001<0,05
hal ini dapat diartikan bahwa Kerjasama Kelompok berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan ketiga dari hasil uji f nilai
fhitung33,299>ftabel3,12 dengan signifikan 0,000<0,05 bahwa secara bersama-sama
Komunikasi dan Kerjasama Kelompok berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Medan |
en_US |