Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. CJ Feed Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. CJ Feed Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penilitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. CJ Feed Medan sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 52 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisi data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis ( Uji t dan Uji F ), dan koefisien determinasi. Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS ( Statistic Package for the Social Sciens ) versi 22.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara persial Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sedangkan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan Kepemimpinan dan Budaya organisasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.