Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Radio Republik Indonesia (RRI) Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Radio Republik Indonesia (RRI) Medan. Manfaat dalam penelitian adalah untuk meningkatkan dan memperluas ilmu terutama tentang pengetahuan sumber daya manusia khususnya mengenai Gaya Kepemimpinan dan Motivasi di Radio Republik Indonesia (RRI) Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Diperoleh jumlah dimana populasi yang ada di RRI sebanyak 118 orang dan sampel sebanyak 54 orang di Radio Republik Indonesia (RRI) Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan ,uji Multikolineritas,uji Heteroskedastisitas, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS (Statistic Package For the Social Sciens) versi 22 For Windows. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja. Sedangkan secara simultan secara bersama-sama variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Radio Republik Indonesia (RRI) Medan.