Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Fasilitas Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Garuda Plaza Hotel Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah kemampuan, motivasi dan fasilitas secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Garuda Plaza Hotel Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Garuda Plaza Hotel Medan. Karena jumlah populasi diketahui maka sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sebesar 70 responden. Berdasarkan hasil uji pengaruh kemampuan terhadap prestasi kerja diperoleh hasil uji thitung2,156> ttabel1,996maka H0 ditolak hal ini menunjukkan ada pengaruh kemampuan terhadap prestasi kerja. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial motivasi berpengaruh terhadap prestasi kerja diperoleh thitung2,045> ttabel1996. Berdasarkan hasil ini pengujian secara parsial fasilitas berpengaruh terhadap prestasi kerja diperoleh thitung 2,092 > ttabel 1,996. Hasil uji f diperoleh nilai Fhitung4,678 dan Ftabel2,744 yang menunjukkan H0 ditolak berarti kemampuan (X1), motivasi (X2) dan fasilitas (X3) secara bersama-sama ada pengaruh terhadap prestasi kerja (Y) dengan signifikan 0,005 <0,05. Nilai R Square 0,175> atau 17,5% menunjukkan 17,5 variabel prestasi kerja (Y) dipengaruhi kemampuan (X1), motivasi (X2) dan fasilitas (X3)sisanya 82,5% dijelaskan pengaruhnya oleh variabel lain yang tidak diketahui dalam penelitian ini.