Hubungan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada PT. Arkan Putra Tama Medan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada hubungan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Arkan Putra Tama Medan. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah jumlah seluruh populasi yang berjumlah 35 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan wawancara (interview), observasi, dan angket (kuesioner). Teknik analisis data yang digunakan adalah Korelasi Rank Spearman. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistic Package for the Social Science) 16 for windows. Hasil pengolahan Uji Rank Spearman diketahui untuk Motivasi Kerja, nilai korelasi (ρ) yang didapat lebih besar dari nilai ρ tabel adalah 0.986 > 0.364 dan nilai sig sebesar 0.000. Untuk Lingkungan Kerja, nilai korelasi (ρ) yang didapat lebih besar dari nilai ρ tabel adalah 0.975 > 0.364 dan nilai sig sebesar 0.000. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa adanya hubungan yang positif antara Motivasi Kerja (X1) dengan Kinerja Karyawan (Y) dan juga adanya hubungan yang positif antara Lingkungan Kerja (X2) dengan Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Arkan Putra Tama Medan.