Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan, untuk menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap iklim organisasi pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan dan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap iklim organisasi pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan yang berjumlah 52 orang. Sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh Pegawai di ruangan SDM pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan yang berjumlah 52 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan. Ada pengaruh disiplin terhadap kinerja pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan. Ada pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja pada Pengadilan Tata Usaha Negara Medan.