Research Repository

Pengaruh Kemampuan kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Medan,

Show simple item record

dc.contributor.author Dani, Alpian
dc.date.accessioned 2020-11-06T02:16:30Z
dc.date.available 2020-11-06T02:16:30Z
dc.date.issued 2017-08-14
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/8258
dc.description.abstract Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan Area Krakatau berjumlah 67 orang. Penelitian ini menggunakan teknik penarikan sampel jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini disebabkan sedikitnya jumlah populasi, sehingga sampel penelitian ini sebanyak 67 orang karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan Area Krakatau. Tehnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara (interview), studi dokumentasi dan kuesioner. Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Dari nilai persamaan regresi ganda linier diketahui Y = 4,770 + 0,350 X1 + 0,548 X2, memperlihatkan bahwa kemampuan kerja dan insentif memiliki koefisien bi yang positif sehingga dapat diartikan jika kemampuan kerja dan insentif ditingkatkan maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 4,256 < ttabel 1,998 (sig 0,000) dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05). Insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 72676988 < ttabel 1,998 (sig 0,009), dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05. Kemampuan kerja dan insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Medan, yang ditunjukkan oleh hasil Fhitung sebesar 78,146 > Ftabel 3,13 dengan sig 0,000 < a0,05, en_US
dc.subject Kemampuan kerja en_US
dc.subject Insentif dan Kinerja Karyawan en_US
dc.title Pengaruh Kemampuan kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Medan, en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account