Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Skripsi 2018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 pegawai. Teknik penggumpulan data menggunakan angket/quisioner, observasi lalu uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R-Square).

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada berpengaruh signifikan pelatihan tehadap kinerja pegawai. Dengan hasil pengujian yaitu thitung 2.358 > 1.993 dengan nilai signifikan 0,021 < 0,05. Ada berpengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai. Dengan hasil pengujian thitung 2.385 > 1.993 dengan nilai signifikan 0,020 < 0,05. Ada berpengaruh secara simultan pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Dengan hasil pengujian Fhitung 6.051 > Ftabel 3,12 dengan nilai signifikan 0,004 < 0,05.