Analisis Penerapan Akuntansi Pajak Penghasilan Pasal 21 Atas Gaji Karyawan Tetap Pada PT Thalaqah Pembangunan Abadi Kota Medan

Abstract

Pajak Penghasilan Pasal 21 merupakan pajak yang dipotong atas penghasilan sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan berupa gaji, upah, tunjangan, honorarium, komisi, bonus, gratifikasi, uang pensiun, dan imbalan dalam bentuk lainnya dengan nama apapun yang diterima oleh wajib pajak pribadi dalam negeri. Penelitian ini dilakukan pada PT Thalaqah Pembangunan Abadi Kota Medan dengan menggunakan pendekatan deskriptif untuk menerapkan masalah yang ada. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa daftar gaji karyawan, perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 karyawan tetap perusahaan, SPT wajib pajak, jurnal atas gaji dan Pajak Penghasilan pasal 21 karyawan tetap, serta laporan laba rugi dan neraca perusahaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan data dokumentasi dari pihak PT Thalaqah Pembangunan Abadi Kota Medan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perhitungan, pencatatan, dan penyetoran Pajak Penghasilan Pasal 21 pada PT Thalaqah Pembangunan Abadi Kota Medan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa perhitungan, pencatatan, dan penyetoran Pajak Penghasilan Pasal 21 yang dilakukan PT Thalaqah Pembangunan Abadi Kota Medan belum sesuai dengan ketentuan Undang – Undang Perpajakan No. 36 Tahun 2008. Hal tersebut terjadi karena adanya perbedaan penetapan tarif biaya jabatan yang menyebabkan adanya selisih perhitungan yang berdampak kepada pajak terutang yang kurang bayar untuk perusahaan dan juga adanya perbedaan pencatatan akuntansi yang menyebabkan hutang PPh selalu bertambah dan memperngaruhi laporan keuangan untuk PT Thalaqah Pembangunan Abadi Kota Medan.