Abstract:
Sistem pengendalian intern kas merupakan suatu proses aktivitas/kegiatan
membandingkan kinerja yang sebenarnya dengan yang seharusnya atau yang
direncanakan mengenai penerimaan dan pengeluaran kas. Tujuan dari sistem ini
adalah untuk melindungi kekayaan atau aset perusahaan, serta meningkatkan
efektivitas dari seluruh anggota perusahaan.
Sesuai dengan permasalahan yang diajukan dalam penelitian, maka tujuan
dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui penerapan sistem pengendalian intern
kas pada perusahaan. Untuk mengetahui faktor yang menyebabkan flowchart dan
struktur organisasi tidak sesuai dengan teori. Dalam penelitian ini, teknik analisis
data yang digunakan adalah analisis deskriptif, yaitu dengan cara menganalisis
mengenai sistem pengendalian intern kas yang diterapkan di PT. Nusantara
Sukses Mandiri Medan.
Berdasarkan hasil penelitian struktur organisasi perusahaan yang belum
terstruktur secara lengkap yaitu tidak adanya pemisahan fungsi antara bagian
pencatatan kas dengan bagian pembayaran kas. Sistem Otorisasi dan prosedur
pencatatan, yaitu tidak semua bukti pengeluaran kas yang disertakan dengan
nomor bukti. Belum terlaksananya praktik yang sehat yang baik, yaitu tidak
semua bukti pengeluaran kas yang telah dibayar tidak ada tanda tangan pimpinan
perusahaan, Faktor-faktor yang menyebabkan sistem pengendalian intern kas
belum berjalan dengan baik adalah organisasi tempatnya bekerja, faktor orang
(people) yang melaksanakan sistem dan yang menjalankan berbagai fungsi , faktor
ukuran organisasi dan formalisasi pengembangan sistem dengan pemakaian
sistem dan faktor ukuran organisasi dengan kepuasan
