Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor BAPPEDA Kabupaten Langkat

Afriwanda, Zulian

dc.contributor.author	Afriwanda, Zulian
dc.date.accessioned	2020-11-02T03:20:49Z
dc.date.available	2020-11-02T03:20:49Z
dc.date.issued	2019-03-20
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6664
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor BAPPEDA Kabupaten Langkat (2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada kantor BAPPEDA Kabupaten Langkat (3) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap lingkungan kerja pada kantor BAPPEDA kabupaten Langkat. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif, dengan sampel 46 responden dengan menggunakan slovin dan teknik accidental sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda , uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi.Hasil uji yang dilakukan terhadap kepemimpinan bahwa ada pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dengan uji yang serupa dilakukan terhadap lingkungan kerja menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil uji kepemimpinan bahwa ada pengaruh terhadap lingkungan kerja menunjukkan hasil yang signifikan.Dari semua hasil uji maka dapat dikatakan bahwah adanya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada kantor BAPPEDA Kabupaten Langkat menunjukkan hasil yang signifikan	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor BAPPEDA Kabupaten Langkat	en_US
dc.type	Thesis	en_US