Pengaruh Disiplin Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Provinsi Sumatera Utara

Sahal, Muhammad

dc.contributor.author	Sahal, Muhammad
dc.date.accessioned	2020-10-27T15:10:37Z
dc.date.available	2020-10-27T15:10:37Z
dc.date.issued	2019-09
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6594
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor dprd provinsi sumatera utara. Adapun penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian asosiatif. Penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel ataupun lebih. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel independen dan variabel dependen. Dimana untuk variabel independen adalah disiplin dan fasilitas kerja. Sedangkan untuk variabel dependen adalah kinerja pegawai.Peneliti ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, dengan uji t dan uji f, sample yang ditetapkan berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti dengan data dokumentasi dan kuisioner (angket). Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin dan fasilitas kerja sangat berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Jika disiplin dan fasilitas naik satu persen saja maka kinerja pegawai pada kantor dprd provinsi sumatera utara akan meningkat. Dikatakan signifikan bila nilai yang di didapat dibawah ratarata.	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.subject	Disipin	en_US
dc.subject	Fasilitas Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Disiplin Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Provinsi Sumatera Utara	en_US
dc.type	Thesis	en_US