PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) CABANG BELAWAN

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap stres kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan. Sampel pada penelitian ini sebanyak 128 responden yang merupakan pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Analisis Jalur. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Signifikan dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Sedangkan uji asumsi klasik yang digunakan adalah dengan uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heterokedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan tidak ada pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dimana nilai Sig. sebesar 0,850 (0,850 > 0,05) dengan beta 0,017, ada pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dimana nilai Sig. 0,032 (0,032 < 0,05) dengan beta 0,130, ada pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja dimana nilai Sig. sebesar 0,000 (0,000 < 0,05) dengan beta sebesar 0,729,. Dan pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel intervening dengan nilai sebesar 0,029