PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN

Abstract

Penempatan Kerja dan Pengalaman Kerja yang dilakukan oleh perusahaan bertujuan untuk menyesuaikan posisi jawaban dan pengalaman yang dimiliki karyawan. Kesesuaian dari penempatan kerja dan pengalaman yang dimiliki karyawan dinilai dapat meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UM3 Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Penempatan Kerja dan Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan, untuk mengetahui Apakah Penempatan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan secara langsung. Dan apakah Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan secara simultan. Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh Karyawan tetap pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan yang berjumlah 99 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah daftar pernyataan dalam bentuk angket, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan Koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan dan positif variabel Penempatan Kerja (X1) terhadap variabel Kinerja Karyawanpada PT. PLN (Persero) UP3 Medan ditunjukkan dari hasil thitung sebesar 3,585 dan nilai ketentuan ttabel sebesar 1.98 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Pengaruh Pengalaman Kerja (X2) juga memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan hasil pengaruh signifikan dengan nilai thitung sebesar 6,310 dan nilai ketentuan ttabel sebesar 1.98 dengan nilai signifikan sebesar 0,01 < 0,05. Secara simultan juga terdapat pengaruh antara Penempatan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan nilai fhitung 94,262 > Ftabel 3,09, dan nilai R Square yaitu sebesar sebesar 0,663 atau 66,30% sedangkan sisanya sebesar 33,70% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti