Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Medan.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja berpengaruh terhadap kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis stres kerja berpengaruh terhadap kinerja dan untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 67 orang dengan menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh karyawan pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket, wawancara, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F) dan Koefisien Determinasi. Pengelolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (statistic Package for the Social Sciens) versi 16.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara Parsial Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sedangkan Stres Kerja ada pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara Simultan Beban Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.