Pengaruh Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Garuda Plaza Hotel

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui mengetahui pengaruh kompensasi dan pengawasan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Garuda Plaza Hotel. Sangatlah penting kompensasi dan pengawasan yang diberikan kepada karyawan, dimana dengan kompensasi yang cukup dan pengawasan yang ketat yang dilakukan oleh pimpinan ini akan menunjang tingkat kinerja karyawan yang lebih maksimal, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah ada pengaruh kompensasi dan pengawasan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Garuda Plaza Hotel. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu angket dan teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis diketahui nilai thitung variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 1,267 yang selanjutnya dibandingkan dengan nilai ttabel (1,67065) berarti 1,267< 1,67065 yang artinya variabel kompensasi memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan Garuda Plaza Hotel. Hasil pengujian hipotesis diketahui nilai thitung variabel pengawasan terhadap kinerja karyawan sebesar 8.905 yang selanjutnya dibandingkan dengan nilai ttabel (1,67065) berarti 8.905 > 1,67065 yang artinya variabel pengawasan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan variabel kinerja karyawan Garuda Plaza Hotel. Terdapat pengaruh secara simultan kompensasi dan pengawasan secara bersamasama

terhadap kinerja karyawan Garuda Plaza Hotel, dimana nilai F hitung = 51.865 > F tabel 3.15 berarti Ha diterima dan Ho ditolak.