Pengaruh Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Medan Bagian Lalu Lintas dan Angkutan Darat.

Abstract

Motivasi adalah suatu keahlian dalam mengarahkan pegawai dan mencapai tujuan-tujuan keorganisasian yang mampu untuk memenuhi kebutuhan seseorang untuk melakukan suatu tugas atau mencapai tujuan yang baik. Pengawasan merupakan kegiatan penilaian terhadap organisasi dengan tujuan-tujuan organisasi dan kegiatan pemimpin agar pekerjaan terlaksana sesuai dengan rencana yang telah di tetapkan. Kinerja merupakan suatu bentuk pencapaian hasil oleh individu atas pekerjaan yang dikerjakan atau diselesaikan untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai dan sesuai dengan moral dan etika.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh motivasi dan pengawasan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Medan Bagian Lalu Lintas dan Angkutan Darat.

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perhubungan Kota Medan, Jenis penelitian menggunakan pendekatan asosiatif, dengan populasi penelitian yaitu pegawai di Dinas Perhubungan Kota Medan sebanyak 69 pegawai. Teknik pengambilan sampel penelitian yaitu proportionate stratified random sampling, teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.

Hasil pengujian menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan. Hal ini membuktikan dengan ditolaknya hipotesis Ho melalui pengujian hipotesis dimana terdapat nilai motivasi thitung = (4,036) > ttabel, (1, 996), pengawasan terdapat nilai (nilai thitung, (4,667) > ttabel, (1,996), dan untuk kinerja karyawan terdapat nilai Fhitung ( 163,544) > Ftabel (3,14) hal ini telah membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang ada pada Dinas Perhubungan Kota Medan Bagian Lalu Lintas dan Angkutan darat.

Kesimpulan penelitian, secara parsial ada pengaruh Motivasi terhadap kinerja dan Pengawasan terhadap kinerja, secara simultan ada pengaruh Motivasi dan Pengawasan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Kota Medan Bagian Lalu Lintas dan Angkutan Darat