Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT. Meroke Tetap Jaya Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi baik secara mediasi pada PT. Meroke Tetap Jaya Medan. pendekatan digunakan dalam penelitian assosiatif dan Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kausal sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 96 orang pada karyawan PT. Meroke Tetap Jaya Medan. teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data Uji Asumsi Klasik, Analisis Jalur Vet. Pengelolahan data menggunakan program software statistic package for the social sciens (SPSS) versi 24.0. hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial disiplin kerja ada pengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan disiplin kerja ada pengaruh terhadap motivasi adapun motivasi ada pengaruh terhadap kinerja. Secara simultan disisplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.