Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Dalam Upaya Mendukung Pengendalian Intern Pada PT. Srikandi Inti Lestari Medan

Abstract

Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan merupakan sistem yang dibangun untuk mempermudah pelaksanaan penggajian karyawan secara tepat dan akurat dengan mengkomputerisasi keseluruhan maupun beberapa bagian dari proses penggajian tersebut disertai dengan pengendalian atau kontrol atas sistem komputerisasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem informasi akuntansi untuk proses penggajian dan pengupahan yang telah diterapkan oleh PT. Srikandi Inti Lestari Medan dan untuk mengetahui apakah sistem informasi akuntansi yang telah diterapkan oleh perusahaan tersebut telah memiliki pengendalian intern yang memadai. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah flowchart (bagan alir) melalui prosedur gambar-gambar. Adapun dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan deskriptif, data yang digunakan adalah data primer yang merupakan sumber data penelitian yang diperoleh secara langsung dari sumber asli, teknik pengumpulan data yang digunakan dengan metode dokumentasi dan wawancara, sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis data deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Srikandi Inti Lestari Medan dalam memenuhi unsur-unsur dan tujuan pengendalian intern masih kurang efektif. Hal ini ditandai dengan sistem komputerasi yang kurang mendukung, adanya kelalaian karyawan dalam absen fingerprint atau barcode, serta adanya perangkapan tugas dalam sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan