Abstract:
Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan merupakan sistem yang
dibangun untuk mempermudah pelaksanaan penggajian karyawan secara tepat dan
akurat dengan mengkomputerisasi keseluruhan maupun beberapa bagian dari
proses penggajian tersebut disertai dengan pengendalian atau kontrol atas sistem
komputerisasi tersebut.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem informasi akuntansi
untuk proses penggajian dan pengupahan yang telah diterapkan oleh PT. Srikandi
Inti Lestari Medan dan untuk mengetahui apakah sistem informasi akuntansi yang
telah diterapkan oleh perusahaan tersebut telah memiliki pengendalian intern yang
memadai.
Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah flowchart (bagan alir)
melalui prosedur gambar-gambar. Adapun dalam penelitian ini penulis
menggunakan pendekatan deskriptif, data yang digunakan adalah data primer
yang merupakan sumber data penelitian yang diperoleh secara langsung dari
sumber asli, teknik pengumpulan data yang digunakan dengan metode
dokumentasi dan wawancara, sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu
teknik analisis data deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi
penggajian dan pengupahan pada PT. Srikandi Inti Lestari Medan dalam
memenuhi unsur-unsur dan tujuan pengendalian intern masih kurang efektif. Hal
ini ditandai dengan sistem komputerasi yang kurang mendukung, adanya kelalaian
karyawan dalam absen fingerprint atau barcode, serta adanya perangkapan tugas
dalam sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan
