PENGARUH PEMBERDAYAAN, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK DI KABUPATEN PADANG LAWAS

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan guru terhadap kepuasan kerja guru SMK di Padang Lawas, untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK di Padang Lawas, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK di Padang Lawas, untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan, kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru SMK di Padang Lawas. Faktor – fakktor yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut Davis dan Newstroom (2002:87) merinci faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang, yaitu usia. Ketika para guru makin bertambah lanjut usianya. Mereka cenderung sedikit lebih puas dengan pekerjaannya. Guru yang lebih muda cenderung kurang puas karena berpengharapan tinggi, kurang penyesuaian dan berbagai sebab lain,tingkat pekerjaan. Orang-orang dengan pekerjaan pada tingkat lebih tinggi cenderung merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka.. Mereka biasanya memperoleh gaji dan kondisi kerja lebih baik, dan pekerjaan yang dilakukan memberi peluang untuk merasa lebih puas, ukuran organisasi. Pada saat organisasi semakin besar, ada beberapa bukti yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja cenderung agak menurun apabila tidak diambil tindakan perbaikan untuk mengimbangi kecenderungan itu. Penelitian ini bertempat di SMK Swasta di Padang Lawas yang berjumlah 4 SMK. Adapun waktu penelitian ini dimulai Mei sampai dengan September 2019. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru di SMK Swasta yang ada di Padang Lawas yang berjumlah 112 orang. Pengujian hipotesis ini menggunakan uji regresi sederhana, uji regresi berganda, dan uji F. Pertanyaan uji hipotesis penelitian ini yaitu pemberdayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMK Swasta Padang Lawas, kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMK Swasta Padang Lawas, otivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMK Swasta Padang Lawas. Pengujian hipotesis tersebut menggunakan analisis regresi sederhana.