Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
karateristik Board Scopes, Karateristik timelines, karateristik anggregation dan
karateristik integration terhadap kinerja manajerial pada PT. Perkebunan
Nusantara IV (Persero)Medan baik secara parsial maupun secara simultan.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer yang terdapat pada PT.
Perkebunan Nusantara IV Medan sedangkan sampel sebanyak 30 orang manajer
dengan menggunkan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan quisioner (angket). Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji
F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens)
versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial ada pengaruh
dan signifikan karakteristik Board Scopes, Karateristik timelines, karateristik
anggregation dan karateristik integration terhadap kinerja manajerial serta secara
simultan ada pengaruh dan signifikan karakteristik Board Scopes, Karateristik
timelines, karateristik anggregation dan karateristik integration terhadap kinerja
manerial pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan.
